PLANES DE INVERSIÓN Y
PLAN DE CARRERA
Con Finanzas Forex usted va a generar 2 tipos de Ingresos bien diferenciados:
I. Obtenidos por los rendimientos de los PLANES DE INVERSIÓN en Forex.
II. Obtenidos con el PLAN DE CARRERAal colaborar con nosotros.
I. PLANES DE INVERSIÓN
De sus Inversiones Propias, percibirá mensualmente rendimientos en función del Plan o Planes escogidos.
Los planes de Inversión que actualmente están a disposición a nuestros inversores son los siguientes:
Plan Normal (Conservador Variable)
Prioriza la seguridad de los depósitos ante las altas rentabilidades. Inversiones superiores a 100 dólares. Rendimientos estimados: entre el 10 y el 20% mensual.
Este plan permite cuatro opciones de inversión:
1) Inversión desde 100 hasta 3.999 USD
- Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 10 %
- Con reinversión automática de rendimientos a seis meses: 11 %
2) Inversión desde 4.000 hasta 19.999 USD
- Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 14 %
- Con reinversión automática de rendimientos a seis meses: 15 %
3) Inversión desde 20.000 hasta 49999 USD
- Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 16 %
- Con reinversión automática de rendimientos a seis meses: 17 %
4) Inversión desde 50.000 USD o más
- Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 20 %
- Con reinversión automática de rendimientos a seis meses: 21 %
Plan Variable (Agresivo Variable)
Prioriza las altas rentas ante la seguridad de los depósitos. Inversiones superiores a 300 dólares. Rendimientos estimados: hasta del 40% e incluso pérdidas mensuales parciales del Capital.
Esta Inversión es a partir de 300 USD con rentabilidad mensual variable hasta del 40 % pero con mayor riesgo de pérdida
Puntos a considerar:
a) Las inversiones propias comprenden los ingresos de capital que usted ha realizado a su Plan de Inversión, así como las reinversiones de sus rendimientos.
b) El cobro de las ganancias (rendimientos + comisiones) serán abonados en el Apartado “Saldo Disponible”, del Escritorio de su Web, donde podrá decidir si desea retirarlo o reinvertirlo o retirar una parte y reinvertir la otra. La reinversión mínima es de 50 USD. El importe mínimo para retirarlo es de 100 USD.
c) Las rentabilidades aquí expuestas son las “máximas estimativas”, ya que operamos en un mercado de renta variable, donde los resultados a su vez son variables, por tanto, no está permitido, garantizar rentabilidades.
Aún así, nuestros rendimientos son muy fieles a nuestras estimaciones, gracias a las estrategias inversoras adoptadas por nuestros expertos traders, obteniendo todos los meses entre el 80 y 100% de la rentabilidad máxima estimada.
d) Los capitales invertidos o reinvertidos tendrán un plazo fijo de 6 meses desde el momento en que son invertidos en el Plan de Inversión escogido.
e) Si los capitales invertidos o reinvertidos son solicitados antes del sexto les será descontada una comisión del 15% sobre el mismo. Finalizado el plazo de los 6 meses pueden ser solicitados en cualquier momento sin ningún tipo de descuento.
f) Los capitales invertidos o reinvertidos al plazo de los 6 meses con reinversión automática que sean solicitados antes del sexto mes, les será descontada una comisión del 15% sobre los mismos y no generarán rendimientos, debido a que no cumplen con el acuerdo de mantener el capital invertido a un plazo fijo de seis. Finalizado el periodo pueden ser solicitados en cualquier momento sin ningún tipo de descuento, incluyendo los rendimientos.
g) Se recomienda activar la inversión a seis meses con reinversión automática en el momento de acreditarse el depósito o los días primero de cada mes, para no dejar de ganar los rendimientos generados en los días trascurridos del mes en curso.
II. PLAN DE CARRERA
Se cobrarán por 3 conceptos bien diferenciados: Comisiones, Premios y Bonos.
1.- Comisiones, sobre los Depósitos de su Organización de Inversores
1b.- Comisiones, sobre la Reinversión de los Rendimientos de su Organización.
2.- Premios, como incentivo por consecución de objetivos:
2.1. Título “Privilegio de Líder”
2.2. Bono “Premium”
2.3. Bono “Elegance”
3.- Bonos “de Liderazgo” en donde usted percibirá una “participación” del Total de los
Activos Gestionados por la Compañía.
1.- Características del Plan de Carrera.
Se caracteriza por ser un sistema de Mercadeo en Red, usando un plan de compensación “Unilevel” es decir, “Frontalidad ilimitada” de Inversores o/y Promotores con una “Profundidad en la Organización Limitada” hasta 7 niveles.
En esencia es el más sencillo, por tanto, más simple de poner en práctica y obtener ganancias de inmediato.
2.- Regulaciones del Plan de Carrera
2.1.- Comisiones, sobre los Depósitos de su Organización de Inversores, y
2.2.- Comisiones, sobre la Reinversión de los Rendimientos de su Organización.
1. Usted percibirá comisiones sobre las inversiones y reinversiones realizadas en su Organización procedentes de:
- Su frontalidad: Promotores e Inversores patrocinados directamente por usted. Esta constituirá su “primer nivel” y de...
- Su profundidad: Promotores e Inversores patrocinados por otros promotores dentro de su Organización. Éstos constituirán el resto de niveles.
2. La frontalidad es ilimitada. Puede tener tantos patrocinados directos como desee.
3. La profundidad es limitada a 7 niveles.
4. El derecho de cobro de la profundidad -niveles- vendrá dado en función de:
- los capitales invertidos en su “inversión propia” y en
- los capitales invertidos en la “inversión de 1er. nivel o de Frontalidad”
En el siguiente cuadrante, se detallan los requisitos de Inversión Propia e Inversión de 1er. Nivel. Estos son necesarios para percibir el derecho de cobro hasta los 7 los niveles, así como el porcentaje a cobrar en los mismos, siendo éste del 0,50% por nivel, a cobrar cada mes.
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REQUISITOS
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COMISIONES
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R A N G O S
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INVERSIÓN PROPIA
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INVERSIÓN 1er. NIVEL
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NIVELES
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COMISIÓN x NIVEL
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PROMOTOR
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100
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-
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1º
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0,50%
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300
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2.000
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1º al 2º
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0,50%
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1.000
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6.000
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1º al 3º
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0,50%
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EJECUTIVO
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5.000
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30.000
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1º al 4º
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0,50%
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15.000
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60.000
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1º al 5º
|
0,50%
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30.000
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120.000
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1º al 6º
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0,50%
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DIRECTOR INTERNACIONAL
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50.000
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250.000
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1º al 7º
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0,50%
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2.3.- Premios, como incentivo, por consecución de objetivos:
o Título “Privilegio de Líder”
o Bono “Premium”
Los Premios de incentivo: Título “Privilegio de Líder” y Bono “Premium”, los ganará en el momento que Usted promocione a “Líder de Organización”.
¿Quién es un Líder de Organización?
Son aquellos promotores que están totalmente involucrados en el desarrollo de su negocio y que lo desarrollan profesional y seriamente.
Adicionalmente cumple con los siguientes requisitos:
· 5.000 dólares de inversión personal.
· 30.000 dólares de inversión en el primer nivel
· 30 promotores con más de 1.000 usd. cada uno de inversión personal en sus primeros 4 niveles. 10 de estos promotores deben estar en el primer nivel.
A estos promotores, la compañía, desea recompensarles su esfuerzo y dedicación, ofreciéndoles 2 premios muy especiales, que a continuación detallamos.
2.3.1. Título “Privilegio de Líder”:
Le da derecho a:
· Asistir a Cursos y Seminarios especializados: Forex, E bussines, Marketing, etc....
· Asistir a ciertas reuniones de la Junta Directiva.
· Estos seminarios se realizarán en los lugares donde determine la Empresa, con los gastos pagados.
Nota importante:
La dirección se reserva el derecho de admisión en la participación del Líder de Organización en este bono. Características como actitud, involucración, ética y trabajo serán considerados, para la consecución de este privilegio.
2.3.2. “Bono Premium”
Le da derecho a:
· Un Viaje o un Crucero de Lujo, de una semana, con todos los gastos pagados, para dos personas, una vez al año. El Líder de Organización elegirá su viaje o crucero, de entre las propuestas realizadas por la Compañía.
¿Qué requisitos se necesitan para ser Líder de Organización y por tanto ganar estos premios?
Tan solo tres:
1. Haber alcanzado el rango de “Ejecutivo”
2. Tener 30 promotores en los 4 niveles de su Organización teniendo cada uno de ellos una “Inversión Propia” de 1.000 $. Diez (10) de esos 30 promotores deben ser frontales, es decir patrocinados directamente por usted.
3. No estar trabajando, colaborando o desarrollando cualquier negocio que se base en el mercadeo en red o MLM sea cual sea su mercado natural.
Nota importante:
El promotor, puede formar parte de cualquier MLM o negocio en red. Cobrará sus comisiones por el desarrollo de su Organización normalmente y podrá acceder al bono Premium.
Finanzas Forex no tiene ningún inconveniente en que cualquier promotor forme parte de cualquier MLM o negocio en red, pero éste, no podrá ser “Líder de Organización” y por tanto disfrutar de los siguientes privilegios:
· Privilegio de Líder (Participación en Reuniones de junta directiva)
· Bono Liderazgo
· Bono Elegance
2.4.- Bonos “de Liderazgo”
2.4.1. Usted percibirá una “participación”, -cada mes- del Total de los Activos Gestionados por la compañía, (es decir, total de Inversiones que en su momento tenga Finanzas Forex) según consecución de objetivos, tal como indica el cuadrante abajo expuesto.
2.4.2. Para calificar a la obtención de los bonos de liderazgo existen tres condicionantes:
- 50.000 USD de inversión personal y 250.000 USD de frontalidad
“Inversiones Totales de su Organización”, resultado de sumar todas las inversiones que hay en su Organización (del 1º al 7º nivel) de Inversores y Promotores y,
- Que usted tenga diferentes organizaciones representadas al nivel de Líder de Organización `para ganar los respectivos bonos de liderazgo (Ver cuadro adjunto).
2.4.3. El bono, se repartirá todos los meses, entre todos los Directores Internacionales, que como usted, hayan alcanzado el correspondiente objetivo.
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NIVEL DE LIDERAZGO
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INVERSIÓN PROPIA
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INVERSIÓN 1er Nivel
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INVERSIÓN EN $ TOTAL DE SU ORGANIZACIÓN
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BONO LÍDERAZGO
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12 LÍDERES DE ORGANIZACIÓN REPRESENTADOS
(1-7 Nivel)
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DIRECTOR INTERNACIONAL
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50.000
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250.000
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de 1.000.000 $ a 2.000.000 $
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0,1%
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EN 3 LÍNEAS DIFERENTES
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|
DIRECTOR INTERNACIONAL
|
50.000
|
250.000
|
de 2.000.001 $ a 4.000.000 $
|
0,2%
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EN 6 LÍNEAS DIFERENTES
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DIRECTOR INTERNACIONAL Bono Elegance
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50.000
|
250.000
|
+ 4.000.000 $
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0,3%
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EN 9 LÍNEAS DIFERENTES
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2.4.4. ¿Qué requisitos se precisan para obtener el Bono de Liderazgo?
1. Alcanzar el objetivo propuesto en Inversión personal, inversión primer nivel e “Inversión Total de su Organización”, tal como indica el cuadrante detallado.
2. Para ganar el:
þ Bono del 0,1%.- tener 12 Líderes de Organización, representados en 3 líneas diferentes, en toda su Organización
þ Bono del 0,2%.- tener 12 Líderes de Organización, representados en 6 líneas diferentes, en toda su Organización
þ Bono del 0,3%.- tener 12 Líderes de Organización, representados en 9 líneas diferentes, en toda su Organización
2.5. “Bono Elegance”
Este Bono es el último y quizá el más espectacular de los Premios por Incentivos que concede la compañía.
Consistente en una de estas dos opciones:
1. La compañía le pondrá a su disposición un listado de vehículos de Alta Gama para su elección.
2. Los vehículos estarán en poder del Director Internacional, siempre y cuando mantenga los requisitos que le hizo ganador del Bono Elegance.
3. En caso que por cualquier razón, usted dejara de cumplir dichos requisitos, durante dos meses seguidos, la compañía le retiraría el vehículo. Y vuelto a reponer, en el momento que volviera a calificar.
4. Los vehículos ofrecidos por la compañía son de régimen de Renting, por tanto, en ningún caso, serán propiedad del ganador del Bono, sino únicamente usufructuarios.
valorado en 60.000 Euros. En esta ocasión la casa estará en propiedad del inversor. Será
responsabilidad del Director Internacional, hacerse cargo del resto del valor del inmueble y
de todas las obligaciones que de la adquisición se deriven.
¿Qué requisito precisa para obtener el Bono Elegance?
Ser Director Internacional con bono de 0.3% alcanzando el objetivo propuesto de “Inversión Total de su Organización (+ 4.000.000 $), tener 12 Líderes de Organización en su red (7 niveles) representados en 9 líneas diferentes.
Las Ganancias que obtenga cuando alcance el rango de Director Internacional son muy suculentas:
A modo de recordatorio usted puede percibir TODOS LOS MESES:
- Altos Rendimientos de sus inversiones (vivir de rentas) MÁS...
- Comisiones de las inversiones realizadas en su Organización MÁS...
- Comisiones de todas las reinversiones producidas en su Organización MÁS...
- Bono del 0.1% o 0,2% o 0,3% de todas las Inversiones que gestiona la compañía.
Además de... disfrutar de seminarios de alto nivel con todos los gastos pagados para usted y su pareja, Viajes o Cruceros de lujo de una semana cada año, vehículos de Alta Gama, un piso...
Animamos desde aquí a que usted aspire a alcanzar el máximo rango.
Todo es posible si realmente se desea de verdad.
Le deseamos el mayor de los éxitos.
Un cordial saludo.
